Activités de formation
Sommet historique du nombre d’heures-personnes
Heures-personnes de formation
Répartition des activités
des activités de perfectionnement en sécurité publique
Chantier Cannabis
Déploiement exceptionnel
- 139 agents évaluateurs sont actifs sur le territoire québécois. La formation d’autres agents évaluateurs se poursuit.
- Introduction aux dispositions législatives sur le cannabis (formation en ligne) : formation de 14 500 policiers et intervenants en sécurité publique.
- Mise à jour des pouvoirs et devoirs de l’agent de la paix en matière de capacité de conduite affaiblie : formation de 9500 policiers et intervenants en sécurité publique.
- Mise à jour de l’enquête de capacité de conduite affaiblie : formation de 9400 policiers et intervenants en sécurité publique.
Formation de plus de 720 nouveaux enquêteurs d’ici 2022
Réponse rapide au besoin
- Aménagement de locaux spécialisés.
- Embauche d’employés supplémentaires (comédiens et formateurs notamment).
Nouveautés
Nouvel outil d’apprentissage – Les capsules interactives
- Davantage informatives que formatives, les capsules interactives ne comportent pas d’étape certificative formelle.
- De courte durée, soit entre 15 et 30 minutes, les capsules interactives permettent de diffuser une information juste, de façon uniforme et dynamique lors d’un breffage du personnel.
- Intervention en cas de surdoses d’opioïdes : http://www.enpq.qc.ca/colloques-et-evenements/acces-cours-en-ligne/intervention-en-cas-de-surdose-dopioides.html
Prévention des impacts psychologiques
- Une formation en ligne qui vise à améliorer la compréhension quant aux impacts psychologiques inhérents au métier d’intervenant en situation d’urgence.
Portrait des clientèles en formation
Aspirants policiers
- Taux d’embauche : 90 % des aspirants policiers diplômés ont un emploi à titre de policier un an après avoir reçu leur diplôme.
- Répartition au sein du programme :
- Femmes : 30,2 %
- Hommes : 69,8 %
- Âge moyen : 24 ans
- 26 % des aspirants policiers sont titulaires d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires en plus du DEC en techniques policières.
- 8,1 % des aspirants policiers sont autochtones ou proviennent de minorités visibles ou ethniques, ou de communautés culturelles.
Aspirants policiers autochtones
16 candidats diplômés
Enquêteurs
149 enquêteurs diplômés
Agents des services correctionnels
194 candidats diplômés
Recherche
Projets de recherche en cours
- Regard sur le vécu des policiers œuvrant auprès d’autochtones au Québec; la méthode d’analyse en groupe au service de l’amélioration de la formation
- Depolicing chez les policiers québécois
- Étude longitudinale sur l’attrition des candidats à la profession policière
- Analyse de l’impact du visionnement d’enregistrements d’interventions policières sur la perception et la narration d’événements
Rayonnement international
- Soutien de l’ENPQ à l’organisation du 5e congrès international FRANCOPOL à Dakar, au Sénégal – Octobre 2018
- Formation à l’ENPQ de policiers de la Police nationale d’Haïti sur les techniques d’enquête en agressions sexuelles (Juillet 2018)
- Mission à Haïti : Diffusion d’une formation sur les techniques d’enquête sur les crimes à caractère sexuel par deux spécialistes en enquête de l’ENPQ.
- Accueil de policiers belges (Octobre 2018)
- Accueil de l’attaché de police du ministère italien de l’Intérieur (Janvier 2019)
- Mission en Suisse - Partage d’expertise en emploi de la force (Février 2019)
Engagement social de l’École
- Élimination d’eau embouteillée sur le campus au 30 juin 2020 – Collaboration avec la Ville de Nicolet certifiée Communauté bleue
- Première cohorte d’abeilles sur le campus
- Soutien aux citoyens de Nicolet victimes d’inondations
Taux de satisfaction des clientèles
Budget d’exploitation de l’École nationale de police du Québec
